Als kompetente und versierte HR Beraterin unterstütze ich Sie fachkundig, umfassend und ergebnisorientiert in Ihrer Unternehmung. Eine Einführung oder Optimierung von HR Instrumenten oder Prozessen entlastet Sie und Sie führen Ihr Unternehmen langfristig kostengünstiger. Mit einem massgeschneiderten Rekrutierungsprozess finden wir gemeinsam den geeigneten Mitarbeitenden für die passende Stelle. Die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht sich mittels Überprüfung oder Harmonisierung der Personalreglemente oder der Lohnvergütung.  

Themenauswahl

  • Personalstrategie
  • Erstellen oder Überprüfung von HR Prozessen
  • Massgeschneiderte Rekrutierung zur Wahl passender Persönlichkeiten (inkl. Überprüfung des Stellenbesetzungsplans und dem Anforderungsprofil)
  • Analyse der Fluktuation und Erstellen von Mitarbeiterbindungsprogrammen
  • Vertrags- oder Personalreglementharmonisierung
  • Salärpolitik und -vergleiche

Resultate

  • Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit und unternehmerischer Erfolg
  • Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
  • Kostensenkung
  • Effizienzsteigerung
  • Fairness