Wir überprüfen gemeinsam die Organisationsstruktur mittels Marktvergleich; Anzahl Mitarbeitende, die Führungsspanne und die verschiedenen Anforderungs- und Stellenprofile. Massgebend dabei ist die Unternehmstrategie und das Ziel,  das Sie als Geschäftsführer erreichen wollen.  Mit einem lösungsorientierten und kreativen Coachingansatz unterstütze ich Ihre Führungskräfte wenn Herausforderungen anstehen, Mitarbeitende in Führungsrollen befördert werden, Teamkonflikte die Effizienz bremsen oder die Motivation sinkt. Wir analysieren neue oder andere Sichtweisen, beleuchten das Eigen- und Fremdbild und fokussieren uns auf die vorhandenen oder noch nicht freigesetzten Ressourcen.

Ich richte den Beratungs- oder Coachingablauf konsequent auf Ihre Bedürfnisse und  Zielsetzungen aus. Rufen Sie an oder schreiben Sie eine E-Mail. Im Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und das genaue Vorgehen sowie die Dauer der Beratung oder des Coachings.