Eine gute funktionierende und effiziente Organisationsstruktur ist massgebend, damit die Mitarbeiterentwicklung aufgesetzt und implementiert werden kann. Wir prüfen gemeinsam die Struktur und die damit zusammenhängenden Schnittstellen und leiten bei Bedarf Massnahmen in die Wege, um das Unternehmen erfolgreicher aufzustellen. Als kompetente  Personalentwicklerin biete ich Ihren Führungskräften ein berufsbegleitendes und praxisorientiertes Coaching an. Wir überprüfen den Mitarbeiterbeurteilungsprozess, passen ihn an oder führen ihn ein. Die Mitarbeitenden bauen ihre Stärken  auf und schöpfen Ihr Potential aus. Teamkonflikte lösen wir gemeinsam mit kreativen und lösungsorientierten Ansätzen und Methoden.